Seminario sobre la “Visa Oro” y Fiscalidad Portuguesa

Seminario sobre la “Visa Oro” y Fiscalidad Portuguesa

Miércoles 13, Abril 2016

El Régimen Fiscal portugués –por sus requisitos, duración y criterios de aplicación- está considerado el más amplio y favorable de la UE.

La novedosa política tributaria puesta en marcha para los residentes no habituales que paguen impuestos en Portugal ha supuesto todo un éxito y ha generado un gran interés entre los inversores españoles para acogerse a este sistema.

El 13 de abril, el despacho Belzuz Abogados, con oficinas en Madrid y Lisboa, ofreció junto con la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa y la Agencia de Inversión y Comercio Exterior de Portugal, un Seminario en Madrid sobre el derecho laboral portugués, fiscalidad asociada y su comparativa con el derecho español. También se expusieron los requisitos para la aplicación del Régimen de Residentes no habituales a Directivos Extranjeros, el permiso de residencia temporal, la llamada “Visa de Oro”.

Visa de Oro

Esta última, es otra de las medidas estrella aprobadas por Portugal que se concede a extranjeros que inviertan 500.000€ en una vivienda. Consiste en un permiso de residencia temporal que, durante 2015, ha sido tan bien acogido que ya se han concedido más de 2.400 visas de este tipo, lo que ha supuesto una atracción de inversores por más de 1.400 millones de euros.

Derecho Laboral

A su vez, los expertos de Belzuz Abogados expusieron para los participantes más orientados a recursos Humanos, las reglas de la Contratación, con los diferentes tipos de trabajo, seguro de accidentes de trabajo, prevención de riesgos laborales, fondos de compensación del trabajo, cálculo de las vacaciones. Así como la comparativa con el derecho laboral español.

La nómina en Portugal; requisitos, principales conceptos salariales, IRPF y seguridad Social. Así como, la finalización de la relación laboral con las modalidades de despido, el cálculo de la indemnización y la tributación de la indemnización por despido nuevamente con una comparativa con el derecho laboral español.