Área de formación

Programa de Formación 2019

La Cámara de Comercio Hispano Portuguesa, en colaboración con INEDEM – Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial ha elaborado un Programa que se desarrollará a lo largo de todo el año 2019, con Cursos de Formación en horario de mañana y tarde impartidos tanto en Madrid como en Barcelona.

  • Madrid: Sede Ibercaja, Calle Almagro 46 – 28010, Madrid
  • Barcelona: Centro de Negocio Empresas Ibercaja Calle Mestre Nicolau 7 – 08021, Barcelona

Dos o más inscripciones en simultáneo, inscripciones en más de un módulo, y socios de la CHP: 10% de descuento

Los grupos serán reducidos a los efectos de facilitar la participación.

En la parte inferior encontrará la relación de Cursos para el Año 2019:

Área de Formación CHP 2019

Más información

Si desea más información sobre los Cursos de la Cámara, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación: formacion@chp.es

El programa está enfocado a profesionales, empresarios y empresas que deseen profundizar sus conocimientos en las diversas áreas que afectan a su actividad laboral. Los inscritos recibirán en cada curso la documentación y materiales didácticos necesarios, tanto de consulta como prácticos.

El precio de cada uno de los cursos es de 375 € (10% descuento para asociados) y de 450 € para el curso de Gestión laboral, en el que se incluyen materiales y certificado.

1.- Curso Comparativo de Contabilidad Española-Portuguesa – 21 Octubre 2019

Más información > formacion@chp.es

Dirigido a Directivos y Responsables de Departamentos Financieros y de Contabilidad de empresas con intereses u operaciones transfronterizas | Directores de Contabilidad | Directores de Consolidación | Directores Financieros | Controllers | Consultores | Directores Generales.

1.- CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD PORTUGUESA:

Concepto, definición y objetivos de la contabilidad. Su necesidad. | La necesidad de la transmisión de la información contable y de su comprensión y utilización como instrumento de gestión.

2.- LA CONTABILIDAD PORTUGUESA FRENTE A LA CONTABILIDAD ESPAÑOLA:

Puntos en común en los actuales sistemas contables español y portugués |Principales diferencias entre la contabilidad española y la portuguesa | Sistema de Normalização Contabilística (SNC) y Plan General de Contabilidad (PGC). Relaciones de cuentas | Libros de contabilidad obligatorios y cuentas anuales| Particularidades del SNC y de la práctica contable en Portugal.

3.- LAS PARTIDAS DEL BALANCE. PRINCIPALES DIFERENCIAS Y SIMILITUDES:

Visión comparativa frente al balance | Estructura y lógica del balanço. Nuevos formatos | Diferencias y analogías entre el balance y el balanço |Elaboración de un balance a partir de la información contenida en un balanço.

4.- DEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOS:

Visión comparativa frente a la cuenta de Pérdidas y Ganancias | Estructura y lógica de la Demonstração dos Resultados y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias | La Demonstração dos Resultados por funções frente a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Analíticas | Elaboración de Cuenta de Pérdidas y Ganancias a partir de una Demonstração dos Resultados

5.- DEMONSTRAÇÃO FLUXOS DE CAIXA:

Visión comparativa frente al modelo español | Estructura y lógica de la Demostração dos Fluxos de Caixa y el estado de Flujos de Tesorería | Elaboración de una estado de flujos de tesorería portugués en base al modelo equivalente español

6.- OTROS ESTADOS CONTABLES:

El Balancete y el Balance de Sumas y Saldos | Los modelos portugueses de Estado de Cambios del Patrimonio Neto y la I.E.S. (Informação Empresarial Simplificada)

Simulación de casos prácticos con documentación real

2.- Curso Comparativo de Fiscalidad Española-Portuguesa – 22 octubre 2019

Dirigido a Directivos y Responsables de Departamentos Financieros y de Contabilidad de empresas con intereses u operaciones transfronterizas | Directores de Contabilidad | Directores de Consolidación | Directores Financieros | Controllers | Consultores | Directores Generales | Directores de Control de Gestión | Directores de Planificación y Control | Auditores Internos | Analistas Financieros

1.- EL IMPOSTO SOBRE O RENDIMENTO DAS PESSOAS COLECTIVAS (IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES):Funcionamiento y principales novedades | Ajustes más comunes (permanentes y temporales) | Tipos impositivos | Tributación de plusvalías | Ventajas fiscales por reinversión | Bonificaciones y deducciones | Pagos a cuenta, pagos especiales a cuenta y retenciones | Modelos y Plazos | La derrama | Las tributaciones autónomas de ciertos gastos | Esquema con las principales diferencias frente al Impuesto Sobre Sociedades

EJERCICIO PRÁCTICO: A partir del resultado contable de una empresa se calculará el impuesto a pagar en Portugal, considerando para ello operaciones tales como enajenaciones de activos fijos, gastos deducibles y no deducibles, beneficios fiscales, tributaciones autónomas y derrama. Se facilitará un simulador en Excel para el cálculo del impuesto.

2.- EL IMPOSTO SOBRE O VALOR ACRECENTADO (IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO):

Funcionamiento | Operaciones sujetas y no sujetas | Exenciones (en operaciones interiores, exportaciones y operaciones intracomunitarias) | Tratamiento del IVA en las operaciones de construcción | Reglas para pedidos de reembolso | Tipos impositivos | Modelos y plazos de presentación | Esquema con las principales diferencias frente al sistema español

EJERCICIO PRÁCTICO: A partir de un resumen de operaciones, se rellenará la declaración periódica del IVA en . el modelo portugués, analizándose las diferencias frente a la liquidación en el modelo español

3.- EL IMPOSTO SOBRE O RENDIMENTO DAS PESSOAS SINGULARES (IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS). RETENCIONES:

Tipos de retenciones para los diferentes casos | Modelos y plazos

4.- OTROS IMPUESTOS Y OBLIGACIONES CON EL ESTADO:

Cotizaciones a la seguridad social. Cuota obrera y cuota patronal. Plazos | El Imposto do selo.

3.- Curso de Gestión Laboral en Portugal 23 y 24 de Octubre 2019

Dirigido a  Directivos y Responsables de los Departamentos Laboral y Financiero.

PROGRAMA (12 Horas)

1.- MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES: El Código del Trabajo | Convenios Sectoriales

2.- EL CONTRATO DE TRABAJO EN PORTUGAL: Tipos de contratos | Condiciones y plazos | Proceso de contratación y alta en la seguridad social

3.- SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES; SERVICIOS DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DURACIÓN Y REPARTO DEL HORARIO DE TRABAJO:

Jornada de trabajo | Intervalos y días de descanso | Horas extraordinarias, turnos, trabajo concentrado y trabajo nocturno

4.- VACACIONES Y NAVIDAD: Determinación del derecho a vacaciones | Imputación temporal | Cálculo del valor de las pagas extras

5.- TIPOS DE BAJAS Y CÁLCULO DE COBERTURA POR PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL BAJA POR MATERNIDAD y FALTAS FIN DE LA RELACIÓN LABORAL Y CÁLCULOS DE FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES:

Caducidad | Resolución | Denuncia | Despidos | Cálculo de finiquito y de indemnizaciones

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN

OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR: Documentación que debe de estar expuesta en la empresa

| Protección de datos personales | Desplazamientos | Límites exentos