Área de formación

Programa de Formación 2019

La Cámara de Comercio Hispano Portuguesa, en colaboración con INEDEM – Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial ha elaborado un Programa que se desarrollará a lo largo de todo el año 2019, con Cursos de Formación en horario de mañana y tarde impartidos tanto en Madrid como en Barcelona.

  • Madrid: Sede Ibercaja, Calle Almagro 46 – 28010, Madrid
  • Barcelona: Centro de Negocio Empresas Ibercaja Calle Mestre Nicolau 7 – 08021, Barcelona

Dos o más inscripciones en simultáneo, inscripciones en más de un módulo, y socios de la CHP: 10% de descuento

Los grupos serán reducidos a los efectos de facilitar la participación.

En la parte inferior encontrará la relación de Cursos para el Año 2019:

Área de Formación CHP 2019

Más información

Si desea más información sobre los Cursos de la Cámara, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación: formacion@chp.es

El programa está enfocado a profesionales, empresarios y empresas que deseen profundizar sus conocimientos en las diversas áreas que afectan a su actividad laboral. Los inscritos recibirán en cada curso la documentación y materiales didácticos necesarios, tanto de consulta como prácticos.

El precio de cada uno de los cursos es de 375 € (10% descuento para asociados) y de 450 € para el curso de Gestión laboral, en el que se incluyen materiales y certificado.

1.- Constitución de empresas en Portugal – 28 marzo 2019

Curso Constitución Empresas en Portugal - 2019
Más información > formacion@chp.es

Dirigido a empresarios y agentes económicos que quieran entrar en el mercado portugués. Abogados.

  1. INTRODUCCIÓN AL MERCADO PORTUGUÉS: Datos geo-económicos | Evolución de los diferentes sectores | Previsiones (según el Banco de Portugal y otras organizaciones) | Principales obligaciones contables, fiscales y laborales en Portugal
  2. FORMAS JURÍDICAS EN PORTUGAL: Entidad no residente sin establecimiento permanente (caracterí­sticas, obligaciones y limitaciones) | Sucursal o representación permanente (características, obligaciones y limitaciones) | Sociedad limitada unipersonal (caracterí­sticas, obligaciones y limitaciones) | Sociedad limitada plural (características, obligaciones y limitaciones) | Sociedad Anónima (caracterí­sticas, obligaciones y limitaciones) | Profesional independiente vs trabajador autónomo
  3. PROCEDIMIENTOS DE CONSTITUCIÓN: Entidad no residente sin establecimiento permanente | Sucursal o representación permanente (Sucursal na hora (método exprés) | Procedimiento tradicional) | Sociedad limitada unipersonal (escritura pública o empresa na hora) | Sociedad limitada plural (escritura pública o empresa na hora) | Sociedad Anónima (escritura pública o empresa na hora)
  4. INÍCIO DE LA ACTIVIDAD: Apertura de cuenta bancaria | Alta en la Autoridad Tributaria | Procedimientos en la Seguridad Social y ACT (Autoridade para as Condiciones no Trabalho) | Otros procedimientos obligatorios.

Simulación de casos prácticos con documentación real

2.- Contabilidad Comparativa España-Portugal – 13 mayo 2019

Dirigido a Directivos y Responsables de Departamentos Financieros y de Contabilidad de empresas con intereses u operaciones transfronterizas | Directores de Contabilidad | Directores de Consolidación | Directores Financieros | Controllers | Consultores | Directores Generales | Directores de Control de Gestión | Directores de Planificación y Control | Auditores Internos | Analistas Financieros

  1. CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD PORTUGUESA: Concepto, definición y objetivos de la contabilidad. Su necesidad. | La necesidad de la transmisión de la información contable y de su comprensión y utilización como instrumento de gestión.
  2. LA CONTABILIDAD PORTUGUESA FRENTE A LA CONTABILIDAD ESPAÑOLA: Puntos en común en los actuales sistemas contables español y portugués |Principales diferencias entre la contabilidad española y la portuguesa | Sistema de Normalização Contabilística (SNC) y Plan General de Contabilidad (PGC). Relaciones de cuentas | Libros de contabilidad obligatorios y cuentas anuales | Particularidades del SNC y de la práctica contable en Portugal.
  3. LAS PARTIDAS DEL BALANCE. PRINCIPALES DIFERENCIAS Y SIMILITUDES: Visión comparativa frente al balance | Estructura y lógica del balanço. Nuevos formatos | Diferencias y analogías entre el balance y el balanço |Elaboración de un balance a partir de la información contenida en un balanço.
  4. DEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOSVisión comparativa frente a la cuenta de Pérdidas y Ganancias | Estructura y lógica de la Demonstração dos Resultados y la Cuenta de Pérdidas y  Ganancias | La Demonstração dos Resultados por funções frente a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Analíticas | Elaboración de Cuenta de Pérdidas y Ganancias a partir de una Demonstração dos Resultados
  5. DEMONSTRAÇÃO FLUXOS DE CAIXAVisión comparativa frente al modelo español | Estructura y lógica de la Demostração dos Fluxos de Caixa y el estado de Flujos de Tesorería | Elaboración de una estado de flujos de tesorería portugués en base al modelo equivalente español
  6. OTROS ESTADOS CONTABLES: El Balancete y el Balance de Sumas y Saldos | Los modelos portugueses de Estado de Cambios del Patrimonio Neto y la I.E.S. (Informação Empresarial Simplificada)
Cursos Comparativos Barcelona 2019

3.- Fiscalidad Comparativa España-Portugal – 14 mayo 2019

Cursos Comparativos Barcelona 2019

Temario:

  • Responsabilidades, funciones y tareas del Mando Comercial.
  • Perfiles, Competencias y Estilo Directivo.
  • Modelos de gestión y dirección de equipos comerciales.
  • Gestión del tiempo.
  • Comunicación.
  • Formación.
  • Planes de acción individuales.
  • Patrones de funcionamiento conscientes e inconscientes
  • Herramientas de generación de cambios positivos.
  • Inteligencia Emocional Interpersonal.
  • Hábitos mentales, emocionales y conductuales.
  • Niveles lógicos del ser humano.
  • Filtros de percepción, creencias asociadas.
  • Lenguaje verbal y no verbal.

4.- Gestión Laboral en Portugal – 15 y 16 mayo 2019

Dirigido a: Directivos y Responsables de los Departamentos Laboral y Financiero.

  1. MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES: El Código del Trabajo | Convenios Sectoriales
  2. EL CONTRATO DE TRABAJO EN PORTUGAL: Tipos de contratos | Condiciones y plazos | Proceso de contratación y alta en la seguridad social
  3. SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES; SERVICIOS DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
  4. DURACIÓN Y REPARTO DEL HORARIO DE TRABAJO: Jornada de trabajo | Intervalos y días de descanso | Horas extraordinarias, turnos, trabajo concentrado y trabajo nocturno
  5. VACACIONES Y NAVIDAD: Determinación del derecho a vacaciones | Imputación temporal | Cálculo del valor de las pagas extras
  6. TIPOS DE BAJAS Y CÁLCULO DE COBERTURA POR PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  7. BAJA POR MATERNIDAD y FALTAS
  8. FIN DE LA  RELACIÓN LABORAL Y CÁLCULOS DE FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES: Caducidad | Resolución | Denuncia | Despidos | Cálculo de finiquito y de indemnizaciones
  9. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN
  10. OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR: Documentación que debe de estar expuesta en la empresa | Protección de datos personales | Desplazamientos | Límites exentos
Cursos Comparativos Barcelona 2019