Área de formación
Programa de Formación 2019
La Cámara de Comercio Hispano Portuguesa, en colaboración con INEDEM – Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial ha elaborado un Programa que se desarrollará a lo largo de todo el año 2019, con Cursos de Formación en horario de mañana y tarde impartidos tanto en Madrid como en Barcelona.
- Madrid: Sede Ibercaja, Calle Almagro 46 – 28010, Madrid
- Barcelona: Centro de Negocio Empresas Ibercaja Calle Mestre Nicolau 7 – 08021, Barcelona
Dos o más inscripciones en simultáneo, inscripciones en más de un módulo, y socios de la CHP: 10% de descuento
Los grupos serán reducidos a los efectos de facilitar la participación.
En la parte inferior encontrará la relación de Cursos para el Año 2019:
Más información
Si desea más información sobre los Cursos de la Cámara, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación: formacion@chp.es
El programa está enfocado a profesionales, empresarios y empresas que deseen profundizar sus conocimientos en las diversas áreas que afectan a su actividad laboral. Los inscritos recibirán en cada curso la documentación y materiales didácticos necesarios, tanto de consulta como prácticos.
El precio de cada uno de los cursos es de 375 € (10% descuento para asociados) y de 450 € para el curso de Gestión laboral, en el que se incluyen materiales y certificado.
1.- Constitución de empresas en Portugal – 28 marzo 2019
Dirigido a empresarios y agentes económicos que quieran entrar en el mercado portugués. Abogados.
- INTRODUCCIÓN AL MERCADO PORTUGUÉS: Datos geo-económicos | Evolución de los diferentes sectores | Previsiones (según el Banco de Portugal y otras organizaciones) | Principales obligaciones contables, fiscales y laborales en Portugal
- FORMAS JURÍDICAS EN PORTUGAL: Entidad no residente sin establecimiento permanente (características, obligaciones y limitaciones) | Sucursal o representación permanente (características, obligaciones y limitaciones) | Sociedad limitada unipersonal (características, obligaciones y limitaciones) | Sociedad limitada plural (características, obligaciones y limitaciones) | Sociedad Anónima (características, obligaciones y limitaciones) | Profesional independiente vs trabajador autónomo
- PROCEDIMIENTOS DE CONSTITUCIÓN: Entidad no residente sin establecimiento permanente | Sucursal o representación permanente (Sucursal na hora (método exprés) | Procedimiento tradicional) | Sociedad limitada unipersonal (escritura pública o empresa na hora) | Sociedad limitada plural (escritura pública o empresa na hora) | Sociedad Anónima (escritura pública o empresa na hora)
- INÍCIO DE LA ACTIVIDAD: Apertura de cuenta bancaria | Alta en la Autoridad Tributaria | Procedimientos en la Seguridad Social y ACT (Autoridade para as Condiciones no Trabalho) | Otros procedimientos obligatorios.
Simulación de casos prácticos con documentación real
2.- Contabilidad Comparativa España-Portugal – 13 mayo 2019
Dirigido a Directivos y Responsables de Departamentos Financieros y de Contabilidad de empresas con intereses u operaciones transfronterizas | Directores de Contabilidad | Directores de Consolidación | Directores Financieros | Controllers | Consultores | Directores Generales | Directores de Control de Gestión | Directores de Planificación y Control | Auditores Internos | Analistas Financieros
- CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD PORTUGUESA: Concepto, definición y objetivos de la contabilidad. Su necesidad. | La necesidad de la transmisión de la información contable y de su comprensión y utilización como instrumento de gestión.
- LA CONTABILIDAD PORTUGUESA FRENTE A LA CONTABILIDAD ESPAÑOLA: Puntos en común en los actuales sistemas contables español y portugués |Principales diferencias entre la contabilidad española y la portuguesa | Sistema de Normalização Contabilística (SNC) y Plan General de Contabilidad (PGC). Relaciones de cuentas | Libros de contabilidad obligatorios y cuentas anuales | Particularidades del SNC y de la práctica contable en Portugal.
- LAS PARTIDAS DEL BALANCE. PRINCIPALES DIFERENCIAS Y SIMILITUDES: Visión comparativa frente al balance | Estructura y lógica del balanço. Nuevos formatos | Diferencias y analogías entre el balance y el balanço |Elaboración de un balance a partir de la información contenida en un balanço.
- DEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOS: Visión comparativa frente a la cuenta de Pérdidas y Ganancias | Estructura y lógica de la Demonstração dos Resultados y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias | La Demonstração dos Resultados por funções frente a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Analíticas | Elaboración de Cuenta de Pérdidas y Ganancias a partir de una Demonstração dos Resultados
- DEMONSTRAÇÃO FLUXOS DE CAIXA: Visión comparativa frente al modelo español | Estructura y lógica de la Demostração dos Fluxos de Caixa y el estado de Flujos de Tesorería | Elaboración de una estado de flujos de tesorería portugués en base al modelo equivalente español
- OTROS ESTADOS CONTABLES: El Balancete y el Balance de Sumas y Saldos | Los modelos portugueses de Estado de Cambios del Patrimonio Neto y la I.E.S. (Informação Empresarial Simplificada)
3.- Fiscalidad Comparativa España-Portugal – 14 mayo 2019
Temario:
- Responsabilidades, funciones y tareas del Mando Comercial.
- Perfiles, Competencias y Estilo Directivo.
- Modelos de gestión y dirección de equipos comerciales.
- Gestión del tiempo.
- Comunicación.
- Formación.
- Planes de acción individuales.
- Patrones de funcionamiento conscientes e inconscientes
- Herramientas de generación de cambios positivos.
- Inteligencia Emocional Interpersonal.
- Hábitos mentales, emocionales y conductuales.
- Niveles lógicos del ser humano.
- Filtros de percepción, creencias asociadas.
- Lenguaje verbal y no verbal.
4.- Gestión Laboral en Portugal – 15 y 16 mayo 2019
Dirigido a: Directivos y Responsables de los Departamentos Laboral y Financiero.
- MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES: El Código del Trabajo | Convenios Sectoriales
- EL CONTRATO DE TRABAJO EN PORTUGAL: Tipos de contratos | Condiciones y plazos | Proceso de contratación y alta en la seguridad social
- SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES; SERVICIOS DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- DURACIÓN Y REPARTO DEL HORARIO DE TRABAJO: Jornada de trabajo | Intervalos y días de descanso | Horas extraordinarias, turnos, trabajo concentrado y trabajo nocturno
- VACACIONES Y NAVIDAD: Determinación del derecho a vacaciones | Imputación temporal | Cálculo del valor de las pagas extras
- TIPOS DE BAJAS Y CÁLCULO DE COBERTURA POR PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- BAJA POR MATERNIDAD y FALTAS
- FIN DE LA RELACIÓN LABORAL Y CÁLCULOS DE FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES: Caducidad | Resolución | Denuncia | Despidos | Cálculo de finiquito y de indemnizaciones
- INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN
- OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR: Documentación que debe de estar expuesta en la empresa | Protección de datos personales | Desplazamientos | Límites exentos